232　職員研修　

4/28、本年度第1回の職員研修を実施しました。昨年度教員免許更新がなくなり、それに伴って更新研修もなくなっています。県では、教員研修の充実の観点から様々な研修を実施していますので、それを利活用するのはもちろんですが、本校独自の研修充実は不可欠です。

そこで、今年度から年間計画に基づいた職員研修を年８回実施します。昨年度の途中で３回実施し、校則について２回、働き方について１回実施しました。他にも教育相談、人権関係の研修は毎年実施しています。

対話型の職員研修を実施し、職員同士が認め合い、助け合える職場環境の構築に努めたいと考えています。今回の第１回は、目標の立て方の研修でした。スクールプランに基づいた目標を各個人が具体的に立てる上で、「いい目標」作りについて、研修しました。探究開発部のＫ教諭が講師を務め、「いい目標」の条件「SMART　SE」を確認しました。「SMART SE」とは、

Specific：具体的に分かりやすく

Measurable：測定可能な数値化して

Achievable：達成可能な

Relevant：経営目標・社会貢献などに関連性のあることを

Time-bound：期限を明確に設ける

Shared：共有されている

Emotional：エモい

の頭文字をとったものです。

各部署で対話しながら、個人の目標を立てるきっかけとしました。非常に良い雰囲気で研修が進んでいました。今後、個人で目標を立てたものを文字化し、面談を実施していきます。

今後もこうした研修を重ね、職員の共通理解を図り、生徒へ還元していきたいと思います。